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JKK Consulting
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Julia K. Kuark

Dr. sc. tech.

Gemeinsam an der Spitze: TopSharing ist Jobsharing in Führungspositionen mit einem explizit definierten
Anteil gemeinsam getragener Verantwortung. Das arbeitsorganisatorische Modell TopSharing dient als
Planungsinstrument für die Einführung von Jobsharing in Führungspositionen und bei qualifizierten Arbeitsaufgaben.
Bei der Erprobung in den Pilotunternehmen hat sich das Modell TopSharing als praxistauglich erwiesen.
Die Übersicht der Gestaltungsdimensionen bietet Leitplanken, die im Sinne einer Checkliste angegangen werden
können. Die externe Evaluation, die vom Institut für Wirtschaftsforschung der ETH Zürich durchgeführt wurde,
bezeichnete die Umsetzung von TopSharing als "sehr erfolgreich" und die Effekte von TopSharing in den
Pilotunternehmen als "insgesamt positiv".

Das Modell TopSharing bietet weiter ein Instrumentarium für regelmässige Reflexion und Entwicklungsarbeit
im Team. Herzstück des Models ist ein prozessorientiertes Vorgehen. Dieses ermöglicht die Entwicklung eines
gemeinsamen Führungsverständnisses. So wird das vorhandene Potential sowohl für die Organisation als auch für
die beteiligten Personen erschlossen und langfristig nutzbar gemacht. Wollen Sie mehr wissen? Lesen Sie weiter und
nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Das Modell wird in der Broschüre TopSharing näher beschreiben. JKK Consulting bietet Beratung und Coaching
sowie Vorträge und Workshops zu den Themen
  • Analysen und Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Flexible Arbeitsmodelle

  • Teilzeitarbeit

  • Jobsharing

  • TopSharing

  • Diversity Management

  • Gendermanagement

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