TopSharing fördert ein partnerschaftliches Führungsmodell: Jobsharing in Top-Positionen. Es will die Lücke
zwischen theoretischem Wissen und der Umsetzung in der Praxis überbrücken. Das arbeitsorganisatorische Modell
TopSharing bietet einen Rahmen und Leitlinien in der praktischen Umsetzung von Jobsharing in Führungspositionen.
Die Broschüre beschreibt das Potenzial sowie die Chancen und Grenzen von TopSharing, die Grundprinzipien und die
einzelnen Gestaltungsdimensionen des Modells. Die gewonnenen Praxiserfahrungen von TopSharing werden aufgezeigt
in drei Porträts – aus einer Grossfirma der Versicherungsbranche, einem mittleren Familienunternehmen und einer
Dienststelle der Bundesverwaltung. Arbeitsblätter zur Anwendung des Modells, rechtliche Hinweise zur Vertragsgestaltung,
eine Literaturliste sowie Kontaktadressen ergänzen die Dokumentation.
Die Lektüre ist ein erster Schritt zu einer Neugestaltung der Work-Life-Balance in Führungspositionen. |
