Gemeinsam entscheiden
Gerät eine Firma in eine Krise oder taucht ein gravierendes Problem auf, dann hilft am besten das direkte Gespräch zwischen den Beteiligten. Eine der grossen Stärken von TopSharing ist der zielorientierte Dialog als integrierter Bestandteil des Modells. Bei aufkommenden Problemen kommt proaktiv die hohe Kompetenz in der Kommunikation voll zur Geltung. Die TopSharing Teammitglieder sind geübt im gegenseitigen Austausch ihres Wissens und ihrer Erfahrungen. Dies verbessert die Qualität der Entscheidungen substanziell.
gemeinsam entscheiden Darüber hinaus werden die Vorteile der Team Synergien mit TopSharing voll genutzt und weiter entwickelt. Ein deutlicher Gewinn für das Wissensmanagement in einer lernenden Organisation.

Quelle: J.K. Kuark (2003). Das Modell TopSharing: Gemeinsam an der Spitze, S. 59.