Vorprojekt
Im Vorprojekt wurden detaillierte Entscheidungsgrundlagen für das weitere Vorgehen erarbeitet. In erster Linie wurde eine Literaturstudie durchgeführt. Die vorgefundene empirische Basis über Jobsharing war schmal aber die Ergebnisse waren ermutigend. Entwicklungsbedarf für das Modell TopSharing wurde festgestellt.
Zudem wurde ein Netz von Projektpartnern aufgebaut mit der Schweizerische Gesellschaft für Personalmanagement, dem Schweizerischen Arbeitgeber Verband, dem SMUV sowie der Organisation Taten statt Worte.
September 1999 bis Mai 2000
Leitung
Dr. Julia K. Kuark
JKK Consulting
Bahnhofstrasse 16
5600 Lenzburg
www.jkk.ch		 Hans Ulrich Locher
Halo
Aarepark 1
5000 Aarau
www.halo.ag		  
Trägerschaft
und		 Netzwerk Arbeitsgesellschaft
Finanzierung
und
Das Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt das Projekt im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz
www.gleichstellung-schweiz.ch